6月29日，山东重工集团庆“七一”表彰大会暨“不忘初心、牢记使命”专题党课在潍坊召开，表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，山东重工集团党委书记、董事长谭旭光同志作专题党课，深刻阐述了当前领导干部勇于担当作为的重大意义，一针见血地指出了领导干部存在的问题，并对领导干部提出了具体要求。
会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。
山东重工集团党委副书记、总经理江奎同志宣读《表彰决定》，谭旭光为获奖代表颁奖。
根据山东重工集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作活动安排，谭旭光作专题党课。他以“抓住时代机遇勇于担当作为”为题，分析了当前领导干部勇于担当作为的必要性和存在的问题，并“对症下药”提出新要求。
谭旭光表示，当前，国家正处于决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时期，国有企业正处于滚石上山、爬坡过坎的改革攻坚期、发展关键时期，我们集团也正处于转型发展、大展宏图的关键时期。越是关键时期，越需要各级领导干部勇于担当作为。集团广大领导干部要充分认识当前我们面临的复杂形势，主动担起责任。这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要；是顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求；是落实山东省新旧动能转换，助力山东经济社会发展的关键所在；是实现集团2020-2030战略，打造受人尊敬的国际化强企的重要保障。
谭旭光深刻剖析了集团领导干部在勇于担当方面存在的问题，他希望大家对号入座，认真反思，有则改之，无则加勉，把阻碍担当作为的一切不利因素、消极影响扼杀在萌芽状态。
为大力营造勇于担当的良好生态，谭旭光从六个方面对领导干部提出要求。
一是要用理论教育引导干部担当作为。谭旭光指出，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。
二是要树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；坚持有为才有位，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持公平公正对待干部，坚持优者上、庸者下、劣者汰。
三是要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，使敬业奉献、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。
四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全集团容错纠错机制，大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，大胆使用在基层扎实历练、在海外艰苦岗位和困难企业经受磨练、表现优秀的干部，让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头。
五是要着力增强干部适应发展要求的本领能力。适应集团国际化需要，按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。
六是凝聚形成创新创业的强大合力。要大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好风尚。要加强凯时k66的文化建设和宣传，统一“客户满意是我们的宗旨”核心价值观，让“不争第一就是在混”的激情文化和“一天当两天半用”的效率文化在全集团落地、生根。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力推动集团实现高质量高速度发展。
最后，谭旭光号召大家，“幸福都是奋斗出来的”，把蓝图变为现实，将改革进行到底，领导干部一定要勤奋，要有“事思敬”“执事敬”的敬业精神，还要有“光阴迫”“从来急”的精进态度。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委省政府和省国资委党委的正确领导下，不忘初心、牢记使命，勇担重任、奋发有为，以优异成绩献礼中华人民共和国成立70周年！
会议在庄严的国际歌中落下帷幕。
山东重工集团及权属公司相关领导，受表彰的先进典型代表、潍柴集团科级及以上领导干部共800多人参加会议。山东省国资委党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作第三巡回指导组的同志到会指导。